JOHTORYHMÄARVIOINTI JA KEHITTÄMINEN


Onnistunut johtoryhmätyöskentely perustuu vahvaan ja näkemykselliseen johtamiseen, jossa toteutetaan organisaation johtamisperiaatteita.

JOHTORYHMÄCOOPER™-itsearviointi toimii johtoryhmän tilannearviointikeskustelun lähtökohtana ja sen tehtävänä on paikallistaa toiminnan vahvuudet ja kehittämiskohteet. Lisäksi se on kehittämis- ja muutosprosessin katalysaattori, joka johtaa tuloksekkaampaan toimintaan.

Johtoryhmäarviointi keskittyy johtoryhmän itsensä vaikutettavissa oleviin tekijöihin ottaen huomioon yrityksen strategiset painopistealueet ja johtamisen ydinkompetenssit.

JOHTORYHMÄCOOPER™ on johtoryhmän itsearviointi, joka pureutuu monipuolisesti johtoryhmän toiminnan kehittämiseen ja menestymisen rakentamiseen. Arvioinnin jälkeen toteutetaan kokeneen konsultin johdolla kehittämisworkshop, joka sisältää arvioinnin, tulosten käsittelyn, kehittämisvaihtoehtojen tunnistamisen, kehittämiskohteista päättämisen sekä kehittämissuunnitelman laatimisen ja toimeenpanemisen varmistamisen.

 

Johtoryhmäarviointi keskittyy kuuden painopistealueen mittaamiseen.

KYSY LISÄÄ:

Ulla Nikula
Head of Sales & Business Development
  +358 40 538 3538
  Lähetä viesti
TULE KÄYMÄÄN

Corporate Spirit Oy
Spektri Business Park, TRIO, 4.krs
Metsänneidonkuja 8
02130 Espoo

Corporate Spirit Oy
Läntinen Pitkäkatu 21-23 C
20100 Turku
OTA YHTEYTTÄ

+358 9 452 0730
info@corporatespirit.fi
www.corporatespirit.fi
SEURAA MEITÄ
TILAA UUTISKIRJE