Asiakkaitamme

Restel Oy

”Strategiamme on hyvin henkilöstö- ja asiakaslähtöinen. Tätä tukee vahvasti Restelin arjen tekemisen periaatteet, joita ovat innostava työpaikka, rohkea yrittäjäasenne sekä paras asiakaskokemus.”

Lue lisää

Sanoma media Finland

Meillä Sanoma Media Finlandissa on tärkeintä muutoksessa mukana pysyminen ja jatkuvaa uudistumista tukeva organisaatiokulttuuri.

Lue lisää

Valmet Automotive

Corporate Spiritin liiketoimintalähtöinen kehittämisote tukee meitä strategian ja tavoitteiden saavuttamisen mittaamisessa.

Lue lisää

Turun ammattikorkeakoulu

Toiminnan kehittäminen on Turun AMK:ssa jatkuvaa työtä. Osaamista ja toimintatapoja edistetään yhdessä innostavana yhteisönä.

Lue lisää

Näkökulmia työelämästä

Hyppäys digimaailmaan

Me ihmiset elämme fyysisistä kontakteista, mutta niiden rinnalla nämä poikkeustilanteen myötä aktiivisesti käyttöönotetut digi- ja etäratkaisut ovat tulleet monen organisaation arkeen jäädäkseen.

Lue lisää
Tia Koski

Koetaanko tiimissäsi psykologista turvallisuutta?

Psykologisesti turvallisessa työtiimissä uskalletaan ottaa ns. sosiaalisia riskejä ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa. Tiimissä ei tarvitse pelätä itsensä nolaamista, torjuntaa tai muita itselle koituvia ongelmia.

Lue lisää
Johanna Nahi

Ota meihin yhteyttä

  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.