Asiakkaitamme

Restel Oy

”Strategiamme on hyvin henkilöstö- ja asiakaslähtöinen. Tätä tukee vahvasti Restelin arjen tekemisen periaatteet, joita ovat innostava työpaikka, rohkea yrittäjäasenne sekä paras asiakaskokemus.”

Lue lisää

Sanoma media Finland

Meillä Sanoma Media Finlandissa on tärkeintä muutoksessa mukana pysyminen ja jatkuvaa uudistumista tukeva organisaatiokulttuuri.

Lue lisää

Valmet Automotive

Corporate Spiritin liiketoimintalähtöinen kehittämisote tukee meitä strategian ja tavoitteiden saavuttamisen mittaamisessa.

Lue lisää

Turun ammattikorkeakoulu

Toiminnan kehittäminen on Turun AMK:ssa jatkuvaa työtä. Osaamista ja toimintatapoja edistetään yhdessä innostavana yhteisönä.

Lue lisää

Näkökulmia työelämästä

Miten rikastaa ja syventää digitaalista vuorovaikutusta töissä?

Sähköpostin lähettely ja soittelu on monissa organisaatiossa ainakin osittain siirtynyt yrityksen sisäisessä somessa viestimiseen. Modernit sisäisen viestinnän alustat ja välineet tukevat nykyään paljon muutakin toimintaa kuin yksisuuntaista informaation jakamista. Mielestäni sisäinen viestintä mahdollistaa muutoksen ylhäältäpäin valutetuista viesteistä nopeasti etenevään keskustelukulttuuriin, mikä puolestaan mahdollistaa tehokkaan ja nopean ajatusten vaihtamisen sekä tiedonvälityksen.

Lue lisää
Pauliina Pihlajaniemi

Miten johtaa strategista työhyvinvointia ihmisläheisesti?

Kun työhyvinvoinnin kehittäminen saadaan aidosti osaksi strategiatyötä ja operatiivista johtamista, voidaan varmistaa myös ihmisten paras potentiaali yrityksen toiminnalle.

Lue lisää
Marianne Vendell

Ota meihin yhteyttä

  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.