Ketterä johtaminen

Jotta organisaatio toimisi aidosti ketterästi tulee sen henkilöstöä johtaa ketterästi, mikä käsittää paljon muutakin kuin ketterät menetelmät. Ketterään johtamiseen kannattaa panostaa organisaatiossa silloin, kun halutaan lisätä joustavuutta ja varmistaa laadukas toiminta ulkoisen ympäristön jatkuvista muutoksista huolimatta. Asiakastarpeet muuttuvat kiihtyvällä vauhdilla.

Räätälöimme asiakkaidemme tarpeisiin johdon ja esimiesten ketterän johtamisen coachaukset, sparraukset, valmennukset ja työpajat. Kokonaisuutemme sisältää esim. seuraavia elementtejä:

  • Ketterän viitekehyksen hahmottaminen ja ketterä johtaminen (Agile Leadership)
  • Ketterät menetelmät, innovatiivisuus ja jatkuva parantaminen
  • Osaamisen kehittäminen
  • Itseohjautuvuus ja itsensä johtamisen ketteryys
  • Arvojohtaminen ja ketterä johtaminen
  • Agile-tiimi ja sen johtaminen

Kysy lisää

Ulla Nikula

Ulla Nikula
Head of Sales & Business Development
+358 40 538 3538

Lähetä viesti